Дипломная работа по теме "Разработка мероприятий по рационализации технологии подбора, отбора и найма персонала"

Вас заинтересовала выбранная тема?
Наши репетиторы помогут с написанием любого вида работ в сжатые сроки!

Найдена тема: "Разработка мероприятий по рационализации технологии подбора, отбора и найма персонала"

Образцы выполненных работ

K016665 Использование социально-психологических методов в управлении фирмой
ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ЛЕНИНГРАДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ А.С. ПУШКИНА БОКСИТОГОРСКИЙ ИНСТИТУТ (ФИЛИАЛ) КАФЕДРА ИНФОРМАТИКИ, ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ Выпускная квалификационная работа на тему: ИСПОЛЬЗОВАНИЕ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ МЕТОДОВ В УПРАВЛЕНИИ ФИРМОЙ (НА ПРИМЕРЕ ООО «Евродом») направление подготовки бакалавриата 38.03.02 «Менеджмент» профиль «Управление малым бизнесом» Выполнила: студентка 5 курса Кашицына Любовь Валерьевна Научный руководитель: к.т.н., доцент Левшина Ольга Николаевна Допущена к защите «» года Зав. кафедрой Санкт-Петербург, 2018г. 3 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАЗРАБОТКИ И ПРИМЕНЕНИЯ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ ФИРМОЙ 6 1.1 Понятие и особенности социально-психологических методов управления 6 1.2 Структура, составляющие и факторы формирования социально-психологических методов управления 9 1.3 Методика оценки эффективности социально-психологических методов управле

R000648 Основы управления персоналом
Кафедра управления Курсовая работа по дисциплине «Основы управления персоналом» студентки 3-го курса группыГО-12/1 Каевицер Алены Дмитриевны «Использование социально-психологических методов управления персоналом в ООО «Приор» Дата сдачи работы на проверку Дата защиты работы Оценка Подпись Королев 2015 3 1 Теоретические основы социально-психологических методов в управлении персоналом 5 1.1 Понятие и виды социально-психологических методов управления 5 1.2 Факторы, влияющие на эффективность деятельности трудового коллектива 9 1.3 Формирование и поддержание благоприятного социально-психологического климата 13 2 Анализ производственной деятельности ООО «Приор» 17 2.1 Общая характеристика организации 17 2.2 Анализ основных показателей деятельности 19 2.3 Анализ кадрового состава организации 21 2.4 Анализ социально-психологического климата в коллективе 24 Заключение 28 Список использованных источников 29 С ходом современного научно-технического и социального прогресса, с его противореча

K009975 Пути повышения эффективности использования экономических методов управления предприятием
Пути повышения эффективности использования экономических методов управления предприятием 1.Теоретические аспекты путей повышения эффективности использования экономических методов управления предприятием. 1.1 Сущность экономических методов управления предприятием. 1.2 и классификация экономических методов управления 1.3Факторы, воздействующие на эффективность использования экономических методов управления 2. Анализ экономических методов управления предприятия ДБ АО «Сбербанк» 2.1Организационно-экономическая характеристика ДБ АО «Сбербанк» 2.2Анализ экономических показателей ДБ АО «Сбербанк» 2.3Оценка экономических методов управления ДБ АО «Сбербанк» 3.Совершенствование экономических методов управления предприятия 1.1 Сущность экономических методов управления предприятием. Особую остроту проблема методов управления приобретает в обстановке перехода к рыночным отношениям. Важнейшими отличительными чертами создаваемой в Казахстане рыночной экономики является переход от преимущественно адм

W004263 Современные методы и технологии управления производством на предприятии
.3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВОМ6 1.1. Сущность и типы производства.6 1.2. Форма организации производства13 1.3. Современные методы и технологии управления производством на предприятии.17 2. ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «9 - МАЯ» 26 2.1. Общая экономическая характеристика ООО «9 – Мая» 26 2.2. Анализ финансового состояния предприятия35 2.3. Система управления производством на «9 – Мая» 52 3. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВОМ В ООО «9 – МАЯ» И ОЦЕНКИ ИХ ЭФФЕКТИВНОСТИ.57 3.1. Разработка рекомендаций по улучшению управления производственным процессом в ООО «9 – Мая» .57 3.2. Расчет экономической эффективности предложенных мероприятий.62 ЗАКЛЮЧЕНИЕ72 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ74 ПРИЛОЖЕНИЯ.79 Необходимость использования современных методов управления производством связана с тем, что в современном динамично развивающемся мире одной из проблем, стоящих перед ведущими менеджерами организации (предприятия, компании, ф

K007602 Анализ мероприятий по рационализации трудовых процессов с учетом психофизиологических требований
3 1. Психофизиологические основы организации труда персонала 5 1.1. Функциональное состояние человека как регулятор профессиональной деятельности 5 1.2 Динамика работоспособности и преодоление утомления 11 2. Проектирование труда персонала 15 2.1 Проектирование условий труда 15 2.2 Психофизиологические требования к проектированию рабочих мест 22 2.3 Проектирование рациональных режимов труда и отдыха 33 3. Повышение рационализации трудовых процессов на примере предприятия 42 3.1 Аналитическая информация по предприятию 42 3.2 Мероприятия по выполнению психофизиологических требований при организации отделочных работ 44 3.3 Мероприятия по выполнению физиологических требований к рабочим движениям при организации отделочных работ 45 Заключение 47 Список литературы 48 Интенсификация общественного производства вызывает актуальность рационализации трудовых процессов, дальнейшее выполнение его эффективности в значительной степени зависят от научного анализа и полного использования резервов

Дипломная работа по теме "Разработка мероприятий по рационализации технологии подбора, отбора и найма персонала"

Похожие темы:

Образцы выполненных работ